Zum Inhalt springen
FIG 0.0

Weniger Wartezeit,besetzte Stellen.

Ansprechperson
Michael Schröder

02

Leistungen

Wie Bewerbergilde wechselbereite Fachkräfte für Sie erreicht.

  1. FIG 0.1

    Die Kandidaten-Cloud

    Unsere zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte. Zu jedem Profil liegen Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional wirklich in Frage kommt.

  2. FIG 0.2

    KI-Vorprüfung

    Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.

  3. FIG 0.3

    KI und Mensch im Kontakt

    Unsere KI und unsere Experten sprechen die passenden Kandidaten an und prüfen Qualifikation und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich geeignet ist, aus Ihrer Region stammt, Ihr Arbeitgeberangebot annimmt und ernsthaftes Interesse an einem Vorstellungsgespräch hat.

03

Ablauf

So kommt Ihre Fachkraft zu Ihnen.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle
Station 01Bedarf klären

Station 01

Bedarf klären

  • Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
  • So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
  • Diese Qualifikationen sind zwingend nötig.
Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand
Station 02Kandidatensuche

Station 02

Kandidaten-Cloud

  • Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
  • Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst.
  • Wir wissen nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.
Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch
Station 03Vorprüfung

Station 03

Die KI prüft vor

  • Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
  • Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
  • Tagesaktueller Abgleich Ihrer Anforderungen mit der Kandidaten-Cloud.
  • Am Ende steht, wer jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passt.
Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat
Station 04Erstkontakt

Station 04

Ansprache

  • Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten.
  • Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
  • Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten.
Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt
Station 05Zusage

Station 05

Qualifikation und Interesse

  • Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
  • Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
  • Der Lebenslauf ist vollständig.
  • Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.
Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt
Station 06Einstellung

Station 06

Einstellung

  • Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
  • Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
  • Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt.

04 · Bevor Sie jemanden sehen

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Ihre Suche startet nicht bei null. Unsere KI prüft vorab, wer zu Ihrer Stelle passt. Am Ende sehen Sie nur, wer wirklich will.

05

Garantie

Wir gleichen Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab und wissen deshalb vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind. Auf die versprochene Einstellung geben wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie.

Ansprechperson
Michael Schröder
Adresse
Westenhellweg 60, 44137 Dortmund
Felder
Qualifikation · Berufserfahrung · Standort · Mobilität · Wechselstatus
Einstellen mit Preisgarantie1

Versprochene Einstellung oder Geld zurück.

Thema
Zusage
Garantie
Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Ihre Region
Wir wissen vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
Ehrlichkeit
Reicht das Potenzial nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.
Ihre Zeit
Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die Ihr Angebot angenommen haben.
Tempo
Passende Kandidaten in ⌀ 72 Stunden.
Tagesaktuell
Wir gleichen Ihre Anforderungen jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud ab.

06

Fragen

Die Fragen, die wir am häufigsten hören

Agenturen schalten Anzeigen und warten auf Rücklauf. Bewerbergilde geht den anderen Weg: Unsere KI durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach den Fachkräften, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Angebot passen. Sie erhalten vorqualifizierte Kandidaten, die Ihr Stellenangebot bereits akzeptiert haben.

07 · Der erste Schritt kostet nichts

Weniger Wartezeit, besetzte Stellen.

Ein Gespräch, in dem wir Ihre Situation ansehen und Lösungen für Ihre Region entwickeln.